Activité

Dans l'univers du conseil et du recrutement, l'expérience est gage de qualité. Depuis plus de 20 ans, nous nous consacrons exclusivement au recrutement par approche directe sur le secteur du Génie Energétique.

Historique

Créé en 1993, le cabinet déjà spécialisé sur le secteur du Génie Energétique, sous la marque Thermo Conseils, n'a cessé de consolider son savoir-faire et son professionnalisme auprès de ses candidats et de ses clients.
La mise en place d'une méthodologie précise et qualitative, la maîtrise de l'approche directe, le respect des démarches éthiques et déontologiques sont autant de raisons qui expliquent le développement du cabinet, sa pérennité et ainsi sa capacité à rester présent et spécialisé sur ce secteur.
Thermo Conseils devient ANTHROPY en 2003, puis ANTHROPY Thermo Conseils en 2010.

Nos valeurs, nos engagements

Grâce à notre expertise, nous vous assurons le respect et la compréhension de vos projets professionnels ainsi qu'un suivi rigoureux de nos actions communes.
Nous prouvons notre engagement par notre démarche qualitative que nous accordons autant à nos clients qu'à nos candidats.

Ainsi, ANTHROPY Thermo Conseils s'engage :

  • A être efficace pour répondre aux besoins de nos clients grâce à notre expérience et notre compétence sur le secteur du génie Energétique. La volonté stratégique du Cabinet est de rester spécialisé sur son savoir faire, c'est-à-dire, exclusivement sur votre secteur d'activité;
  • A rédiger une note de poste précise et détaillée qui fera office de cahier de charges pour certifier notre bonne compréhension du besoin de recrutement, garantir une recherche efficace et obtenir une adéquation candidat / besoin optimisée;
  • A mettre en œuvre l'ensemble des moyens nécessaires à la réussite de la mission (nombre de ressources et temps alloués, méthodologie, contrôles de références);
  • A entretenir et à déployer son réseau de relais actifs auprès de tous les acteurs des métiers du Génie Energétique afin de maintenir un référentiel d'informations et de connaissances facteur de réussite dans notre travail;
  • Au respect d'une totale transparence tant envers ses candidats (sur l'avancée de leur candidature et sur les décisions prises) qu'envers ses clients (accès temps réel au suivi de l'avancement des missions par le site internet);
  • A s'interdire la communication de quelque information que ce soit concernant une entreprise ou un candidat sans autorisation par ces derniers. Aucun CV, nom de candidat ou d'entreprise ne sera divulgué sans autorisation préalable;
  • A mettre en œuvre des méthodes validées qu'il maîtrise tels que l'approche directe et les techniques d'entretien physique, gage d'efficacité et de sérieux pour la qualité des recrutements;
  • A réaliser des dossiers de candidature complets et détaillés composés d'une partie rédactionnelle provenant de l'analyse du consultant et de documents administratifs;
  • A suivre le client et le candidat au delà de la fin de mission de recrutement via des suivis d'intégration réguliers durant toute la période de garantie valable jusqu'à 12 mois.

Les équipes / l'organisation

Repartis sur le plan national, nos consultants sont aptes à répondre aux besoins des candidats et des clients sur toute la France, les DOM TOM POM et La Suisse. L'équipe de consultants s'appuie sur l'expérience d'anciens dirigeants d'entreprises spécialistes du Génie Climatique et de professionnels du recrutement. Des chargés de recrutement expérimentés en approche directe accompagnent chaque consultant créant une équipe complète dédiée à chacune des missions.